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/Compromiso Dirección/

GRUPO ARI declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren los principios y valores sólidos que forjan nuestra cultura empresarial y que han de informar constantemente de nuestra actividad. Estas políticas deben ser consideradas como una guía de actuación para nuestros empleados, directivos, miembros del Consejo de Administración y en definitiva, en todas nuestras relaciones profesionales.

Por ello, GRUPO ARI hace público su compromiso con el objetivo de fomentar y mantener unas relaciones laborales y empresariales respetuosas con los derechos y libertades fundamentales de todas las personas integrantes de nuestra organización, promoviendo la tolerancia cero a cualquier situación injusta o ilícita.

El éxito de GRUPO ARI depende en gran medida de los altos estándares de profesionalidad de todos sus miembros en el desempeño de su trabajo, en el trato personal y en la búsqueda constante de la excelencia empresarial.

Es por este motivo que el Código Ético, sin ánimo de ser exhaustivo, recoge los principios y valores que deben inspirar en todo momento, el comportamiento de toda persona que trabaje en nuestra Organización.

Queremos destacar la importancia que tiene el que todos conozcamos y cumplamos este Código y desarrollemos nuestro trabajo de acuerdo con los principios en él expresados, teniendo presente que cada uno de nosotros somos responsables de su cumplimiento y difusión. Todo ello sin perjuicio de lo que puedan disponer, en cada momento, otras normas internas de carácter especial y evidentemente, la legislación vigente que prevalecerán en caso de conflicto o contradicción con este Código.

Timanfaya Rodríguez

Consejera delegada GRUPO ARI
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/Código Ético/

GRUPO ARI declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren los principios y valores sólidos que forjan nuestra cultura empresarial y que han de informar constantemente de nuestra actividad. Estas políticas deben ser consideradas como una guía de actuación para nuestros empleados, directivos, miembros del Consejo de Administración y en definitiva, en todas nuestras relaciones profesionales.

Por ello, GRUPO ARI hace público su compromiso con el objetivo de fomentar y mantener unas relaciones laborales y empresariales respetuosas con los derechos y libertades fundamentales de todas las personas integrantes de nuestra organización, promoviendo la tolerancia cero a cualquier situación injusta o ilícita.

El éxito de GRUPO ARI depende en gran medida de los altos estándares de profesionalidad de todos sus miembros en el desempeño de su trabajo, en el trato personal y en la búsqueda constante de la excelencia empresarial.

Es por este motivo que el Código Ético, sin ánimo de ser exhaustivo, recoge los principios y valores que deben inspirar en todo momento, el comportamiento de toda persona que trabaje en nuestra Organización.

Queremos destacar la importancia que tiene el que todos conozcamos y cumplamos este Código y desarrollemos nuestro trabajo de acuerdo con los principios en él expresados, teniendo presente que cada uno de nosotros somos responsables de su cumplimiento y difusión. Todo ello sin perjuicio de lo que puedan disponer, en cada momento, otras normas internas de carácter especial y evidentemente, la legislación vigente que prevalecerán en caso de conflicto o contradicción con este Código.

Timanfaya Rodríguez

Consejera delegada GRUPO ARI
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/Código Ético/

Descargar Código Ético
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/Código Ético/

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/Canal Ético/

Desde la entrada en vigor de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de denunciantes e informadores sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, trasponiéndose así la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de octubre de 2019 (también conocida como “Whistleblowing”), las empresas de más de 50 trabajadores/as tienen la obligación de contar con un Canal de Denuncias, cuyo objetivo es la protección de las personas que quieran informar de posibles infracciones.

 

El Canal Ético del Grupo Ari facilita la detección y prevención de diversos tipos de irregularidades, además de garantizar la protección de las personas informantes, para acceder a esta herramienta de comunicación pincha en el siguiente enlace:

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